二位在實驗室的3M員工
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創造一個嶄新的未來

  • 創造一個嶄新的未來

    在 3M ,您還可以參加我們的 「Invent A New Future」 商業案例競賽,這場針對大四和研一學生的競賽旨在測試學生處理問題的能力和溝通技巧。 今年的競賽覆蓋3M全球14家分公司,包括3M美國。 學生們將從中收穫寶貴的實踐經驗,並有機會親赴3M公司總部參與為期六個月的培訓專案。


來自 3M 高階主管們的建議

更多故事,敬請閱讀 3M 新聞。

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  • 我在從業初期所吸取的經驗教訓: Ashish Khandpur

    如果時光倒流, 3M 高級副總裁 Ashish Khandpur 會對當年新入行的自己說些什麼? 儘早學會團隊協作。

    我在從業初期所吸取的經驗教訓: Ashish Khandpur 我在從業初期所吸取的經驗教訓: Ashish Khandpur
  • 我想告訴新人的第一件事: H.C.Shin

    您擅長什麼? 人們總習慣著眼於自己的不足,而容易忽略自己的長處。 補足短板固然很好,但我更希望大家能增強自己從前可能未發現的長處。
    我想告訴新人的第一件事: H.C.Shin 我想告訴新人的第一件事: H.C.Shin
  • 我想告訴新人的第一件事: Jon Lindekugel

    3M 高級副總裁 Jon Lindekugel 對新人的建議認准目標,堅持不懈。
    我想告訴新人的第一件事: Jon Lindekugel 我想告訴新人的第一件事: Jon Lindekugel
  • 我想告訴新人的第一件事: Tamie Minami

    3M副總裁 Tamie Minami 對新鮮人的建議是 : 記得你的優勢是你如何為公司帶來價值

    我想告訴新人的第一件事: Tamie Minami 我想告訴新人的第一件事: Tamie Minami

來自 3M 高階主管們的建議

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