福利

瞭解 3M 整體薪酬

在一家全球領先的公司工作,您可以透過富有挑戰的工作而成長起來,同時讓自己的努力獲得回報。 您在自己熱衷的工作中表現優異,將為3M公司的成功做出貢獻,同時為自己帶來更大的成功。 環顧四周,您將發現,激動人心的機會無處不在。 

  • 我們把公司的薪酬和福利統稱為 「3M 整體薪酬 」 。

    為了吸引、挽留和激勵高績效人才, 3M 整體薪酬包括一系列的計畫和專案。 目的是吸引留住人才並激勵表現優異的員工。 我們的發展和成功離不開他們的努力。 3M整體薪酬包含三部分內容:

    薪酬: 您的努力將獲得報酬,包括有競爭力的基本工資以及與公司和個人業績掛鉤的變動獎金。

    福利: 通過特有的資源和高品質的福利讓您擁有更好的生活。 醫療保險、補充養老金計畫、員工購股計畫和許多其他計畫,以説明您在健康和財務方面提高您的生活品質。

    生活: 透過主導重要專案、與許多有才之士共同工作和發現無數提高自身技能的機會,您在 3M的生活將在有挑戰性的工作中不斷進步。同時,您將獲得許多額外福利、專案和資源。

您的薪酬

  • 在 3M 公司,您獲得的報酬說明您為 3M公司的商業成果所做的有意義的貢獻得到了認可。 為了保證我們的薪酬能持續保持競爭力,3M公司定期與同行業中同等規模的公司的進行薪酬和福利的比較。 

    您的薪酬包括兩個部分:基本工資和變動工資。 基本工資適用於全體員工,變動工資支付給符合資格的員工,可能包括年終獎金、銷售激勵獎金或其他激勵獎金。

    年度獎金計畫 (AIP)
    年度獎金計畫( AIP) 適用於一部分符合資格的員工,根據公司、事業單位和個人的績效表現發放。  符合銷售獎金條件的員工不能參與年度獎金計畫。 

    銷售獎金計畫 (SIP)
    每一位銷售代表的酬勞包括基本工資和銷售獎金,根據其所代理的業務決定,公司按季度支付。

    長期激勵計畫( LTIP )
    管理層(和同等級別)員工有資格獲得股票,根據他們的職級範圍、個人貢獻和領導力表現授予。


您的福利

  • 醫療保險是 3M 整體薪酬中的另一個重要方面。 我們為您和您的家屬提供全面的高品質福利。 如果符合資格,您從加入公司的第一天起,可參與3M公司福利計畫中的大部分專案。 

    醫療保險
    3M向員工提供補充醫療等福利。 某些保險專案您只需要負擔部分金額,也可包含您的家人。 自費專案通過從薪資中扣除。

    人壽保險
    3M公司也為您提供各種各樣的人身和意外傷害保險。 3M公司提供基本的人身險和意外死亡與殘疾險,由公司支付全額保費。 

    帶薪假期
    帶薪假期是説明您平衡工作時間和個人生活的一項重要福利。

    補充養老金計畫
    我們的補充養老金計畫將説明您實現在人生中的各個階段規劃和管理財富 —— 包括在 3M 公司就職期間和離開 3M 公司之後。 

    員工購股計畫( GESPP )
    員工購股計畫( GESPP )為符合資格的員工提供機會,員工可每月通過便捷的工資扣減以優惠價格購買 3M 股份。  GESPP規定的股票認購價格在每月月初確定,即在當月第一個交易日3M股票收盤交易價格的基礎上優惠15%。 符合資格的員工通常可以用符合條件的收入的3%-10%購買股票。


更多的 3M 專案和資源

  • 3M 提供眾多專案,説明您過上最好的生活 —— 不管是身體上還是財務上。 3M健康生活專案提供了各種各樣的資源、報酬和激勵,説明您過上更加富有活力和更加健康的生活。 充分利用我們提供的全方位的機會——每個人總有合適的選擇。

    此外, 3M 還提供以下的資源和機會:

    • 彈性工作安排
    • 多種職業和發展機會
    • 員工商店,可線上購買 3M 公司的產品。
    • 支援社區活動;禮物捐贈、志願者服務和 3Mgives 捐贈活動(我們的社區捐贈專案)
    • 其他
  • 本檔非專案計劃的官方文本,如果本資訊和官方文本之間出現任何矛盾、不一致或含糊不清之處,以官方文本的內容為准。 3M公司保留在任何時間修改、修正或終止全部或部分福利計畫的權利。 收到此檔或使用人稱「您」均非暗示具有符合參與計畫的資格。 只有滿足官方檔所需的資格要求和其他標準的員工才有資格參與此計畫。
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